入社をしたきっかけは、ガソリンスタンドでバイトをしていた時に現会長から声を掛けていただいたことですね。正社員として頑張ってみたいと思い入社し、気つけば10年以上経ちました。今の仕事は施工管理リーダーとして現場の管理をすることです。現場に出る日や、内勤の日など業務はさまざまです。

仕事内容は現場の段取り。現場は予算が決まっているので、決まった予算で現場をきちんとまわせた時にやりがいを感じます。また、お客様の困りごとにお応えできた際に感謝の言葉をいただく時はうれしいですね。リーダーとして、部門メンバーの業務が偏らないよう均等に仕事を割り振るようにしています。

当社は小さな建設会社ですが働き方改革を推進中です。同業他社では過多な残業や、サービス残業などの話を聞きますが、うちではそういうことがありません。この環境が、若手スタッフの定着率の高さに繋がっていると思います。若手スタッフの成長を見ることが私の楽しみなので、しっかりサポートしつつ指導できればと考えています。

率先して動くことができ、チャレンジ精神がある人と働きたいですね。これまでにリーダー経験がある人は存分に力を発揮していただきたいです。また不動産経験者の方などは、建築関係について知らないこともあるかもしれませんが、別分野の仕事にも興味を持って取り組んでもらえたらと思います。

目標は会社をもっと大きくすること。従来の建築部門と建築設備部門に新事業を掛け合わせ、事業拡大に乗り出すという計画に尽力していきたいです。そのため自分でも宅建資格の取得に挑戦しています。不動産や管工事などの新ジャンルの事業を成功させて、より会社を発展させていきたいですね。