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INTERVIEW

社員のことを考えてくれる会社
若いスタッフの成長を見ることが楽しい

#CONSTRUCTION MANAGEMENT LEADER
#CONSTRUCTION MANAGEMENT LEADER
W・H
2006年入社 / 施工管理者リーダー
PROFILE/ プロフィール

今の仕事は施工管理リーダー。入社して15年、これからは宅建の資格をとって業務の幅を広げたいです。

INTERVIEW
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田中建設に入社したきっかけは?

会長からの声掛けで入社を決意

入社をしたきっかけは、ガソリンスタンドでバイトをしていた時に現会長から声を掛けていただいたことですね。正社員として頑張ってみたいと思い入社し、気つけば10年以上経ちました。今の仕事は施工管理リーダーとして現場の管理をすることです。現場に出る日や、内勤の日など業務はさまざまです。

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仕事のやりがいについて

現場では公平に仕事を割り振るようにしています

仕事内容は現場の段取り。現場は予算が決まっているので、決まった予算で現場をきちんとまわせた時にやりがいを感じます。また、お客様の困りごとにお応えできた際に感謝の言葉をいただく時はうれしいですね。リーダーとして、部門メンバーの業務が偏らないよう均等に仕事を割り振るようにしています。

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田中建設はどんな会社?

働き方改革を積極的に進めており、働きやすい職場

当社は小さな建設会社ですが働き方改革を推進中です。同業他社では過多な残業や、サービス残業などの話を聞きますが、うちではそういうことがありません。この環境が、若手スタッフの定着率の高さに繋がっていると思います。若手スタッフの成長を見ることが私の楽しみなので、しっかりサポートしつつ指導できればと考えています。

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どんな人と働きたい?

リーダーとして、果敢にチャレンジできる人と働きたい

率先して動くことができ、チャレンジ精神がある人と働きたいですね。これまでにリーダー経験がある人は存分に力を発揮していただきたいです。また不動産経験者の方などは、建築関係について知らないこともあるかもしれませんが、別分野の仕事にも興味を持って取り組んでもらえたらと思います。

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今後の目標やビジョンについて

会社を大きくしたい。そのために挑戦を続けます

目標は会社をもっと大きくすること。従来の建築部門と建築設備部門に新事業を掛け合わせ、事業拡大に乗り出すという計画に尽力していきたいです。そのため自分でも宅建資格の取得に挑戦しています。不動産や管工事などの新ジャンルの事業を成功させて、より会社を発展させていきたいですね。

SCHEDULE

8:00出社・朝礼

現場は8時朝礼なので、8時前には到着し仕事の準備を始めます。朝礼では当日の状況を確認した後、職人さんたちとミーティングし、その日の作業の指示をします。

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午前中現場指導、職長会など

大きな現場では昼休憩の前に職人のリーダーが集まってミーティングをすることも。翌日以降の作業の打ち合わせなどをします。

12:00昼休憩

ランチタイムは12時から1時間。食べるのが好きなので、行った現場の先々でおいしい店を開拓するのが楽しみになってます。

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午後帰社

午後からは会社に戻ることが多いです。社内では次の工事の見積もり手配や、図面を作成など事務作業を行います。

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17:00退勤

8時出勤の場合は17時で仕事は終わりです。急な仕事が入ったり、繁忙期でなければ、時間ぴったりに帰ることも多いです。